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1082名干部被調整下去 省委書記這樣解釋

2019年08月18日 21:43 出處:未知 人氣: 評論()
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事情發生在浙江。

今天(12日),國務院新聞辦舉行省(區、市)系列新聞發布會。浙江省委書記車俊在會上介紹,去年以來,浙江全省共“下”了1082名省市縣管干部,其中省管干部35名。

為什么“下”?

車俊給了兩個字:庸者。

1082名干部被調整下去 省委書記這樣解釋

不擔當、不作為

干部不擔當、不作為的問題,從中央到地方“亮劍”已久。

2017年年底,習近平就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示,強調“糾正‘四風’不能止步,作風建設永遠在路上”。

2018年開始,根據中組部部署要求,浙江省列出了6個方面27種情形問題清單,對不擔當不作為干部“亮劍”,問題清單主要包括履行管黨治黨主體責任不夠到位,疏于干部管理導致干部違紀違法問題頻發,部分干部責任意識欠缺、履職擔當不夠等問題。

2018年8月,作為十四屆浙江省委第三輪巡視選人用人專項檢查的重要內容,該省首次開展了領導干部擔當作為情況專項檢查,對3個設區市、3個省級產業集聚區、7家省直單位、3家省屬企業和4所高職高專共20個單位的領導班子和領導干部進行了檢查,共發現涉及14家單位的22個不擔當不作為問題,涉及干部26名。

《浙江日報》當時的報道不點名給出了三個案例。

某產業集聚區的一個下屬企業,在展銷中心扶梯安裝工程中,分管領導和項目負責人溝通監管不到位,導致扶梯到貨后露天閑置半年多,未經安全檢查將已生銹的扶梯安裝使用,至今已發生故障11次,存在重大安全隱患;

某高職院校領導干部,執行學校決策部署、推進學校重點工作存在畏難和懈怠情緒,對學院專業建設和發展深入研究不多,措施不夠有力,學院專業建設呈停滯甚至倒退趨勢;

某省屬企業領導干部,貫徹民主集中制不到位,存在不認真執行“三重一大”決策制度、在重大投資決策等領域不遵循議事程序和規則等較多違規問題。

去年以來,浙江省共調整下了1082名省市縣管干部,其中省管干部35名。

車俊在今天的發布會上說,組織部門找這些干部談話的時候都會明確告知,他們并不是犯了其他錯誤,就是因為不擔當、不作為。“過去人只要不犯錯就可以一直坐在這個位置上,不能動他,但是現在不行,你不干事、不作為、不敢作為、不擔當,就是庸者要下。”車俊在今天的發布會上說。

12名干部被誣告,為何只給9人澄清?

車俊說,有一些干部也反映一種困擾,經常干事的人受舉報的多,提意見的多,人民來信多。

1082名干部被調整下去 省委書記這樣解釋

他給出了兩個數字。

到目前為止,浙江省市縣三級紀委監委共為1039名受到不實舉報的黨員干部澄清問題,省委組織部為314名黨員干部作了澄清證明。澄清正名是由主要領導干部,到被舉報干部的單位所在地,黨組織作出說明、作出結論。

“有的干部淚水當場就下來了,感覺到是組織上對他的負責和擔當。像這樣的干部,在今后他會更加有所作為,更加主動擔當。”車俊說。

今年2月,春節后上班沒多久,浙江多個部門陸續接到省紀委省監委通知,稱他們將派員前來召開一次“特殊”會議。這個會議就是浙江省首次對10名省管干部失實問題舉報進行澄清。

政知圈注意到,這個會議還有一個小插曲。

當時,浙江省紀委監委篩選出來的省管干部問題線索共有11件,涉及12名省管干部,為何最后被澄清的只有10人?4月,浙江省紀委監委刊發的一篇文章做出了解釋。

收到反映問題之后,各紀檢監察室要通過查閱檔案、調取資料、談話走訪、實地了解等多種方式開展深入細致的排查。而各紀檢監察室上報核查結果后,省紀委省監委還要通過集體會商的形式,逐件嚴格審核把關。

對其中兩名省管干部不予澄清的決定,就是集體會商中作出的。

這兩名干部雖然反映的問題與事實不符,但其中1人經查實曾收受他人所送海鮮水產品,另1人則被省紀委于2018年5月就其他問題進行過誡勉談話,考慮到公開澄清的社會效果問題,最后決定不予公開澄清。

“香香的”

有不擔當、不作為的就有敢擔當、敢作為的。按照車俊的說法,要把擔當作為干部搞得“香香的”,讓他們有舞臺、能干事。

“香香的”表現之一是打破提拔的“隱形臺階”。

浙江在2018年省級機關領導班子集中調整的時候,新任42名廳級黨政正職,其中有6名在原單位班子里排名并不是第一或者排名靠前的副職。

浙江省委副秘書長、省信訪局局長王忠志就是其中之一。

1082名干部被調整下去 省委書記這樣解釋

他原本在浙江省民政廳副職中排名第四,“按照以往的慣例,我前面還有3名副職,要提拔也是先提拔他們。”王忠志說,后來組織部門反饋,是綜合考慮到他擔任過縣委書記、副市長等,崗位經歷豐富、善于做群眾工作、應對突發事件有思路有辦法。

市管干部也是一樣,浙江紹興市在市直部門人事調整中,有5名在原班子中排名相對靠后但敢于擔當的干部被直接提任市直重要部門正職,目前已有2名干部轉任縣(市、區)長。

除了職務的提升,還有榮譽的獲得。

6月28日,浙江省委表彰了100名“浙江省擔當作為好干部”。其中有不少都是基層干部。比如江山市賀村鎮黨委副書記、鎮長周水忠。

這位出生于1977年的鎮長他還推動了歷時10年的賀村江東新城拆遷全面鋪開;歷時10年的鹿馬山工業園區最后3戶完成拆遷;歷時6年的異地搬遷公寓房一期項目最后2戶房屋完成拆除;歷時5年的廣賢路一期市政工程最后1戶房屋和2穴墳墓完成征遷。

在擔任賀村鎮省級衛生鄉鎮創建工作的總指揮期間,周水忠帶著相關工作人員分區塊巡查,走到哪里盯到哪里,發現問題現場交辦現場解決,微信步數幾乎天天超過3萬步,被朋友調侃為“是不是天天把手機扔洗衣機里轉”。

政知圈注意到,“香香的”這個詞兒在車俊口中出現過很多次。他多次說過,要把浙江的民營經濟做得“香香的”,要把民營企業家搞得“香香的”。

按照浙江省長袁家軍今天在國新辦發布會上的說法,“香香的”民營經濟是浙江經濟支柱。類比來看,這些“香香的”擔當作為干部,一定也會是浙江的支柱。

本文來源:政知圈 責任編輯:楊藝_NBJ10647

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